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关键词： 国际组织   经济性   国际商事   话语权   社会发展程度   国际规则   规则制定   国际竞争力  

摘要： 随着我国经济社会发展程度的不断提高,以及我国参与全球经济活动的日益深入,有必要全面理解、有效运用国际规则,并逐步融入国际规则话语体系,参与国际规则制定和形成,在向世界提供高质量产品和服务的同时,总结和分享我国经济领域中的众多成功经验和做法,使不断更新、发展的国际规则与我国现实、日常的经济社会活动实现良性互动,从而提升我国的国际竞争力和国际领导力。尽管社会对参与国际规则制定和形成的重要意义的认识日益深入,

关键词： 协同发展   开放战略   京津冀   经济发展活力   全方位开放   全球价值链   国际竞争力   北方地区  

摘要： 京津冀协同发展是新形势下党中央国务院的重大战略部署,协同是手段,发展才是根本目的。如何通过京津冀协同开放,在我国新一轮全方位开放格局建设中抓住发展机遇,促进京津冀与全球价值链融合,增强国际竞争力,激发京津冀乃至我国北方地区的经济发展活力,成为京津冀协同发展亟待解决的关键问题。

关键词： 国际竞争力   党的领导   中国   党的建设   顶层设计   从严治党   伟大工程   党中央  

摘要： 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央牢牢抓住党的建设这个“牛鼻子”，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局中进行顶层设计，形成了伟大工程与伟大事业、伟大斗争相融共进的新格局。

关键词： 外语学习   汉语   国际化进程   国际竞争力   外语能力   本源   忽略   强调  

摘要： 随着国际化进程的不断推进，作为国际竞争力重要体现之一的外语能力也越来越受到重视。但是，近些年国内的外语学习如英语的全民热潮有点本末倒置了，过于重视外语的学习，而忽略了汉语的本源地位。因此，在学习国际化语言的同时有必要强调与明确汉语的本源地位，注重汉语的学习，以推动汉语的发展为目标。

关键词： 海外经营   企业   思维   围墙   国际竞争力   资源获得   海外市场  

摘要： 从企业长远发展和提升国际竞争力的战略高度出发，我国企业海外经营只有打破“围墙思维”，积极融入当地社会，才能充分利用海外市场与资源获得长足发展。

关键词： 马铃薯   种植户   土豆   曲线   国际竞争力   种子协会   合作伙伴   理事会  

摘要： 从年初的中国三农发展大会，到6月中旬举行的“中国种子协会马铃薯分会一届二次理事会”，“老土豆”王登社和“小土豆”刘杰数次碰面。“老土豆”在马铃薯行业深耕多年，是雪川农业的当家人，企业涵盖马铃薯育、繁、推、储、加、销全产业链，具有很强的国际竞争力。“小土豆”是80后，他的华颂种业去年4月份才成立，目前商品薯种植合作伙伴遍及全国29个省份，在育成的系列新品种中，华颂7号一薯难求。

关键词： 服务贸易国际竞争力   比较分析   中国服务贸易  

摘要： 中国服务贸易要想在国际竞争中占有绝对优势,提升竞争实力,就要依据国情以及特点做出客观的比较分析。本文通过对中国服务贸易中的整体、结构、竞争系数、对外开放比较,分析了当前中国服务贸易国际竞争力的现状,针对突出问题,提出了增强中国服务贸易国际竞争力的有效措施,以期为中国服务贸易的发展提供一些参考借鉴。

关键词： 可持续发展能力   声音   国家意志   社会主义制度   共产党领导   国际竞争力   核心竞争力   中国特色  

摘要： 改革不能脱离国家意志而存在．如果只在具体的层面谈改革到底要怎么改，往往会导致搞不清楚方向。我们是共产党领导的具有中国特色的社会主义制度，我们的改革是要朝着有利于制度比较优势进一步发挥的方向去走，对企业来说．是要打造其国际竞争力和可持续发展能力，对国家来说，是要打造国家的核心竞争力。

关键词： 香港金融管理局   金融发展   总裁   国际竞争力   稳定   国际金融中心   内地经济   回归祖国  

摘要： 回归祖国20年来，香港金融业的国际竞争力和全球影响力日益提升，实现了由区域性金融中心向国际金融中心的跨越。同时，香港和内地经济深度融合、金融合作全面深化，实现了两地互利共赢。值此回归20周年之际，本刊编辑部特别策划“香港金融二十年”专题，约请香港金融管理局总裁陈德霖、香港国际金融学会会长肖耿以及内地专家学者从香港回归20年来的金融发展成就、发展动力、发展前景以及与内地的金融合作等角度进行了分析。

关键词： 人力资源服务   能力指数   就业优先   标准委   标准实施   国际竞争力   服务水平   服务建设   评价指标   服务评价  

摘要： 近日,国家质检总局、国家标准委,批准发布《人力资源服务机构能力指数》国家标准实施的意义有利于形成各级人力资源服务机构统一的能力指数,推动机构服务的标准化、规范化、科学化,提升服务质量、服务水平和服务效率有利于规范人力资源服务机构及从业人员行为,加强窗口服务建设,促进行业自律与和谐有序发展有利于推动人力资源服务领域规模化发展,增强国际竞争力,