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关键词： 国际化   高校   外事管理工作  

摘要： 随着经济全球化的不断发展,我国高等教育国际化的趋势也日益加强。高等院校的外事工作是实现高校国际化发展的重要途径,能够整合教育资源,吸收国外先进的教学、管理经验,使高校提升办学、教学、科研水平。本文将对当前高校外事工作中普遍存在的问题、原因及对策进行讨论研究。

关键词： 地方高校   教育国际化   外事管理   新思路  

摘要： 在经济全球化和教育全球化的大背景下,我国的地方高校迎来了新的机遇和挑战,地方高校外事工作需要新的思路和方法来提升国际化水平,本文首先阐述了地方高校外事工作面临的新形势,其次指出了面临的新问题新挑战,最后探讨了提升高校外事管理工作水平的对策与新思路。

关键词： Alcohol treatment   Contingency management   Ethyl glucuronide   Serious mental illness addictions neuroclinical assessment  

摘要： Background: In contingency management (CM), individuals receive rewards for alcohol abstinence. CM is associated with reduced alcohol use in adults with co-occurring serious mental illnesses (SMI). Pre-treatment urine ethyl glucuronide (uEtG) levels equivalent to daily heavy drinking (uEtG > 349 ng/mL) are associated with poor response to CM. Modifications to CM are needed to improve outcomes for non-responders. Aims: To determine if pre-treatment heavy drinkers, defined by uEtG, with SMI achieve higher levels of alcohol abstinence when they receive an increased magnitude of reinforcement for abstinence (High-Magnitude CM) or reinforcers for reduced drinking, prior to receiving reinforcers for abstinence (Shaping CM), relative to those who receive typical low-magnitude abstinence based CM (Usual CM). Additionally, variables in the Addictions Neuroclinical Assessment model will be examined as treatment response moderators. Methods: Participants (N = 400) will be recruited from two urban mental health organizations and complete a 4-week induction period where they will be reinforced for submitting samples for uEtG testing. Participants who attain a mean uEtG > 349 mg/mL will be randomized to receive either Usual CM, High-Magnitude CM, or Shaping CM for 16 weeks. Differences in abstinence, assessed by uEtG, will be examined during treatment and during a 12-month follow-up. Measures of negative emotionality, alcohol reinforcer salience, and executive functioning will be gathered at study intake and used to predict treatment outcomes. Discussion: This novel approach to CM will use an alcohol biomarker to identify those at risk for treatment non response and determine if adaptations to CM might improve outcomes for this group.

关键词： 国企   新时期外事管理  

摘要： 随着经济全球化趋势的发展,各行各业都会遇到"涉及外国"的事务和工作,涉外工作的涉及面已是空前广阔。在当前形势下,国有企业想要在世界市场中占据有力的竞争地位,就必须创新外事管理工作模式,适应当前新时代新环境下的企业发展需要,提高外事管理工作水平,为国有企业经济发展提供支持和保障。本文旨在浅析新时期国企外事管理工作的重要性、存在的问题,并提出了加强外事管理的建议和想法,以供探讨交流。

关键词： 秘书工作   学生时代   技术部门   广电系统   外事管理   北京大学   技术岗位  

摘要： 秘书新人的＂大戏＂成为一名优秀的秘书,曾是我学生时代的梦想。工作后,我进入广电系统技术部门,但心里依然有份惦记,于是工作之余,又去北京大学进修了外事管理与涉外秘书课程。虽然在技术岗位,可我从未放弃练笔,无形中承担起所在部门的文字秘书工作。直到去年,我有幸成为了局机关党办的一名＂秘书新人＂。

关键词： 意外事件   管理成效   資訊系統  

摘要： 近几年医院不断鼓励员工执行意外事件通报，至2015年年底统计发现尚有8.5%（未签核件数／该年度通报总件数）的意外事件件数主管未签核，这些件数其中超过100天以上的占55.7%，於是进行PDSA (Plan-Do-Study-Act)品质管理循环。由资讯部列出报表、设计系统自动发Email通知、提报规章委员会，载明应於规定的工作天数内完成签核、另外件数≧3件或日数超过100天以上者，再由专人用电话联络，了解原因并协助完成。经一周後发现签核未完成率由9%降为3%、其中超过100天以上的由60%降为12%，未达期望目标。故再次深入探讨得知：66%尚在评估改善成效、18%职务异动跨院区无法完成、16%不孰悉签核路径，於是未进入系统完成签核。针对未达期望目标的原因，把焦点定在分析、处理而不只是为签而签。运用资讯化管理、专人协助执行改善，再次评估发现原本3%待签核的意外事件，一周後余1.8%、超过100天以上0%。之後将此作业设定标准化，签核逾7天未完成者，每周一系统发通知给医品部，追踪至今近2年维持每周10件以下，有效改善事件通报签核逾时未签核的情形。

关键词： 内派人员   外事管理   管理层级   境外公共安全  

摘要： 随着中国对外投资合作的不断发展,国有企业派往境外执行各类项目的人员增长较快。本文以中国石化为例,介绍了该公司境外内派人员外事管理的有益经验,对存在的问题进行分析思考,从提高制度执行力、完善外事综合应用系统、稳定外事队伍等方面提出了相关建议。

关键词： Contingency management   Stimulants   Department of Veterans Affairs  

摘要： Background: In 2011, the Department of Veterans Affairs launched an initiative to expand patients' access to contingency management (CM) for the treatment of substance use disorders, particularly stimulant use disorder. This study evaluates the uptake and effectiveness of the VA initiative by presenting data on participation in coaching, fidelity to key components of the CM protocol, and clinical outcomes (CM attendance and substance use). Methods: Fifty-five months after the first VA stations began offering CM to patients in June 2011, 94 stations had made CM available to 2060 patients. As those 94 VA stations began delivering CM to Veterans, their staff participated in coaching calls to maintain fidelity to CM procedures. As a part of the CM coaching process, those 94 implementation sites provided data describing the setting and structure of their CM programs as well as their fidelity practices. Additional data on patients' CM attendance and urine test results also were collected from the 94 implementation sites. Results: The mean number of coaching calls the 94 programs participated in was 6.5. The majority of sites implemented CM according to recommended standard guidelines and reported high fidelity with most CM practices. On average, patients attended more than half their scheduled CM sessions, and the average percent of samples that tested negative for the target substance was 91.1%. Conclusion: The VA's CM implementation initiative has resulted in widespread uptake of CM and produced attendance and substance use outcomes comparable to those found in controlled clinical trials.

关键词： 激励机制   高等院校   外事管理  

摘要： 随着经济全球化的盛行,国家间的关系越来越密切。高校外事管理工作是教育国际化的结果,也是高校参与国际竞争的重要入口。高校外事管理工作人员都是多元化人才,他们全面发展,具有多元的发展前景,自我要求很高,拥有强烈的不服输的精神。在高校外事管理中采用激励机制,通过诸如岗位激励、物质激励和精神激励等激励方式,充分调动起高校外事管理工作人员的工作积极性,提高他们的创新能力,进而提高高校外事管理工作水平,促进高校工作的长久健康发展。

关键词： 卫生外事工作   档案管理   现状   对策  

摘要： 在卫生事业对外交流与合作过程中,卫生外事档案管理工作的有效开展是非常重要的。卫生外事工作档案管理工作的有序开展有利于促进各个国家卫生事业的交流与发展。增进各国人民之间的情谊。卫生外事档案主要记录了国内卫生部门与国外相关部门、个人或者组织之间的交流与合作,是其学术交流与交往的有效凭证。图表、文字、视频录像等档案资料是外事工作档案管理的主要内容,其有效管理有利于促进我国卫生事业的发展。而就目前而言,我国卫生外事档案管理工作存在着一系列问题。基于此,本文主要探讨卫生外事工作档案管理现状与具体对策,为促进我国卫生外事工作有效开展提供合理参考意见。