课程文献中心 更多>>

关键词： Attendance   contingency management   predictors   smoking cessation   substance use disorder   veterans  

摘要： Contingency management (CM) has emerged as an intervention that can increase smoking quit rates;however, CM has only been tested for reinforcing abstinence for nicotine. This quality improvement project examined the impact of adding CM for attendance to an existing substance use disorder (SUD) clinic group smoking cessation intervention (GSCI), as well as predictors of attendance. After adjustment for covariates, linear regressions compared groups on total and maximum consecutive sessions attended but no differences were observed. Older age, prescriptions for any smoking cessation medication, and longer durations in SUD treatment were associated with greater maximum consecutive sessions attended. Given limited time and resources in busy outpatient SUD clinics, it may be more impactful to focus efforts on engaging patients in the use of cessation medications while offering a group smoking cessation program.

关键词： Contingency management   CM   Incentive cost   Implementation   Adoption   Dissemination  

摘要： Background There is a need for new research addressing the cost prohibitive nature of maintaining contingency management (CM) in community settings. While researchers propose managed care as an option to support costs, there is no research on self-pay models. To inform such research, it is important first to understand client willingness to pay for CM services. We examine acceptability and willingness to pay for CM services among parents with and without young adult children with problematic opioid use. Methods: A web-based survey was administered to a sample of parents of adult children ages 18-35 with (target sample) and without (comparison sample) a history of problematic opiate use. Results: One hundred thirty parents participated (n(target) = 30;n(comparison) = 100) and were predominately white, college educated, and of higher income. Findings showed a high proportion of participants had positive opinions of using incentives for substance use treatment and would consider incentive-based treatments for their child. Most participants reported they would be willing to pay for CM at levels consistent with amounts used in efficacious programs but expressed worry that incentives would be used to buy drugs. Most participants reported this worry would be eased if incentives were delivered via reloadable gift cards and if incentives were only delivered during periods of abstinence. Conclusions: This is the first study to examine parent perceptions of incentives and acceptability and willingness to pay for CM services. Results suggest self-pay models for disseminating CM to young adults with problematic opioid use may be an option.

关键词： 急诊抢救   风险管理   意外事件  

摘要： 目的:探索风险管理的应用对急诊抢救室危急症意外事件发生的影响.方法:选取本院2018.6月-2019年11月收入我科治疗的患者200例,按入院顺序随机分为实验组和对照组,各100例.实验组和对照组采用不同的护理方案.对照组常规护理,实验组采用风险管理的方案,并对两组的意外事件的发生率跟踪记录.意外事件在我们的研究中包括血压骤降、SpO2、仪器故障、管路堵塞、供氧中断五个维度.结果:实验组五项指标都明显低于对照组,P均<0.05,且意外事件总数下降极为显著.结论:急诊抢救室风险管理的应用对于降低意外事件的发生率有着积极的意义,应推广使用.

关键词： 《西港保险公司诉加利福尼亚意外事故管理公司》   判决书翻译   定语翻译   前置   合译   拆译  

摘要： 本文是《西港保险公司诉加利福尼亚意外事故公司》上诉法院判决书的翻译报告。源文本最明显的语言特征之一是使用了大量的定语,包括前置定语和后置定语。中英文的差异,使得定语成为翻译的一大难点。在法律英语中,定语类型复杂,通常一个句子包含多层定语,从而导致句子之间的逻辑关系复杂。本报告对源文本中的定语类型进行了分类,并在前人研究定语翻译方法的基础之上,根据法律文本翻译的基本原则,采用了相应的翻译技巧:前置法、融合法、以及拆译法,并对源文本句子进行了翻译分析,以期此工作可有效避免中英文差异对源文本意义传递的障碍,提高目标文本的翻译质量。除此之外,源文本涉及到保险案例,因此译者总结了有关保险、保险法、判决书的专业术语。本报告可以为判决书的定语翻译以及有关于保险的法律翻译提供帮助。

关键词： 学生管理   书院   文化育人  

摘要： 书院是我国学术和教育的重要历史遗产。作为我国高校学生管理模式的新探索,"学院+书院"的教育管理模式在我校管理工作中已经全面推广。书院与学院互为补充的教育教学管理模式,使学院的专业培养与书院的素质教育紧密而有机地结合,同时又进一步充分发挥了"学院+书院"教育管理模式中书院文化育人的良好功能。

关键词： 科研院所   外事档案管理   特点   措施  

摘要： 在科学技术研究工作开展过程中,需要强化与其他国家的沟通和交流,以便于吸收和借鉴其先进的经验,碰撞出研发的灵感,这也使得当前科研院所对外合作和交流较多,外事档案管理工作成为其对外交流和合作的重要工作。因此,需要做好外事档案管理工作,使其为科研院所的快速发展提供重要的信息支持。文中分析了科研院所外事档案管理工作的特点,并对做好外事档案管理工作的措施加以阐述。

关键词： 学院制+书院制   管理模式   学生管理模式  

摘要： 习近平总书记在全国教育大会中强调,要把立德树人作为高校的根本任务。新时期,高校学生管理模式的不断创新与改革,对于最终实现立德树人这一根本任务而言,其意义至关重要。近年来,书院制作为一种创新的高校学生管理模式,已在国内许多高校快速发展,其改变了传统学生管理模式所带来的弊端,也为一些学者所肯定。但书院制学生管理模式在部分高校仍停留在书院制的最初阶段,即主要还是以经验为导向,也缺乏系统性地实施方案或办法。本研究以西安外事学院为研究对象,以“学院+书院”管理模式为研究问题,采用了文献分析法、问卷调查法和访谈法,在全面分析“学院+书院”学生管理模式实施过程基础上,进而分析了该模式目前所存在的主要问题及原因,最后探讨了完善“学院+书院”学生管理模式的对策。本文试图通过对西安外事学院“学院+书院”学生管理模式背景、特点及成效进行考察的基础上,发现该模式在实施中所存在的问题主要是通识教育效果不突出、教学管理与书院育人的推进有待提高、学生全面发展的能力有待提升等,而原因则主要是管理者及部分学生认识不到位、管理人员水平有限等。为此,解决问题的关键是,要从重视人的建设、重视传统文化的育人功能等四个方面入手,以完善“学院+书院”学生管理模式。由此,我们应当在实践应用和综合评价中,与国内外高校优秀实施案例加以融合,从四个方面逐步完善“学院+书院”的学生管理模式。因笔者的水平及能力所限,本研究还存在一些不足之处,但笔者希望探索出一条切实可行的“学院+书院”学生管理模式发展的途径,以期对新时代民办高校大学生思想政治教育工作尽点绵薄之力。

关键词： 外事管理   地方政府   外事工作  

摘要： 随着全球地方化与地方国际化的深入发展,地方政府对外交往的热情及自主性不断提高。特别是目前我国正开展的“一带一路”建设,这也为地方外事提供了新契机。伴随着国家总体外交的发展方向,作为国家整体外事工作的组成部分的地方政府外事工作,其地位也在不断提高。但随着国内外形势的快速变化、对外开放的不断扩大以及外交外事任务的日益繁重,当前的外事管理体制并不能完全适应时代的发展。本文从公共服务原理入手,运用文献研究法、案例研究法以及比较分析法对地方政府参与外事管理工作的历史沿革以及地方政府外事管理的职能以及特点等方面的梳理,结合辽宁省外事管理工作,总结出当地外事管理工作中存在以下几方面的问题。第一,缺少有效的法律法规保障;第二,管理机制不完善和职能定位偏差;第三,缺乏完善的考核机制及科学的统筹规划;第四,外事工作的专业性不足及人力资源配置不合理。结合上述问题及实际情况,分别从法治、管理机制及科学规划等方面分析其成因,对地方政府外事管理工作提出合理性建议,提出构建科学统筹规划管理机制及人员配置合理化建议,从而促进本地区外事工作的发展以及地方经济社会的发展。

关键词： 企业   外事管理   新方法  

摘要： 随着经济全球化发展,在企业发展中外事管理工作已经成为必不可少的内容,直接关系到企业海外经营效果,而且在新形势下,国际环境在不断发生变化,因此外事管理工作也必须要不断创新,跟紧时代发展的步伐。本文针对现阶段的形势对企业外事管理工作的新方法进行了探讨,希望能够提高企业外事工作效率,助力企业做大做强。

关键词： 外事管理   地方政府   苏州市吴江区  

摘要： 随着经济全球化的发展,以及外部环境的变化,中外交流更加深入和频繁,地方政府对外交流也日渐增多,经济社会发展的客观需要对地方外事管理提出了新的要求。中央对地方政府外事管理工作提出了两个要求:一是服务中央整体外交,二是服务地方经济发展。因此,需要地方各级政府外事管理部门要转变职能,寻找新的管理模式,从而贯彻落实中央的要求和满足地方经济的发展。本文从基层外事部门出发,选取苏州市吴江区为研究对象,对区县级政府外事管理展开研究。首先,本文的论述从选题背景和研究意义开始,对国内外有关地方外事管理的理论和研究领域进行评价和分析,阐述与论文主题相关的概念和理论分析工具,详细介绍本文的研究内容与框架,指出创新之处和研究的困难。接着,从地方外事管理的制度体系和管理方式的演变展开论述,简要介绍了地方外事管理的原则、体系和机构,将地方外事管理演变的过程分为四个时期,分别是中央高度集权管理时期、地方外事初期发展时期、地方外事快速发展时期和地方外事职能转变时期。然后,选取苏州市吴江区为案例分析对象,作为经济较发达地区的区县级代表,进一步分析其政府外事管理现状。从吴江区目前的区域发展情况和对外开放水平出发,对其外事管理机构的历史沿革进行阐述,详细分析总结吴江区外事管理部门的职能,从外宾接待、因公出国(境)管理、国际友好城市交往、涉外管理四个方面论述其目前管理的成效。根据目前吴江区政府外事管理的管理现状,发现存在五个方面的问题,分别是外事管理工作处于“无法可依”的状态,未能在乡镇外事管理中树立权威,友城关系开始疏远、交流活动逐渐减少,外事服务不能满足市民的要求,大部分外事干部陷于日常翻译和接待工作。针对找到的问题,逐一分析了产生问题的原因:一是制度机制建设不够完善;二是外事管理职能未充分发挥;三是友城交流发展不平衡有局限;四是外事服务百姓的手段单一;五是外事干部综合管理能力不强。最后,结合苏州市吴江区的实际,针对目前存在的问题,从五个方面提出了提高区(县)级政府外事管理水平的对策建议:完善外事管理体制,明确定位规范管理;加强管理职能转变,构建全区“大外事”格局;整合友好资源,多层次多领域发展;贯彻“外事为民”理念,创新服务百姓方式;加强干部队伍建设,提升外事管理能力。力求从理论层面对区级外事管理提供一些可行性的对策和建议,能够让地方外事更好地服务中央整体外交、服务地方经济发展,进一步推动地方高质量发展。