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关键词： cocaine   cognitive behavioral therapy   contingency management   methamphetamine  

摘要： Aims Previous research has reported that both contingency management (CM) and cognitive-behavioral therapy (CBT) are efficacious interventions for the treatment of stimulant abusers. The present study sought to directly compare the effectiveness of (CM) and (CBT) alone and in combination in reducing stimulant use. Design Randomized clinical trial. Participants Stimulant-dependent individuals (n = 171). Intervention CM, CBT or combined CM and CBT, 16-week treatment conditions. CM condition participants received vouchers for stimulant-free urine samples. CBT condition participants attended three 90-minute group sessions each week. Measurements Participants were interviewed at baseline and weeks 17, 26 and 52. Measures included psychiatric disorders and alcohol and drug use and concomitant social problems. Findings CM procedures produced better retention and lower rates of stimulant use during the study period. Self-reported stimulant use was reduced from baseline levels at all follow-up points for all groups and urinalysis data did not differ between groups at follow-up. While CM produced robust evidence of efficacy during treatment application, CBT produced comparable longer-term outcomes. There was no evidence of an additive effect when the two treatments were combined. Conclusions This study suggests that CM is an efficacious treatment for reducing stimulant use and is superior during treatment to a CBT approach. CM is useful in engaging substance abusers, retaining them in treatment and helping them achieve abstinence from stimulant use. CBT also reduces drug use from baseline levels and produces comparable outcomes on all measures at follow-up.

关键词： cocaine   self-administration   proenkephalin   prodynorphin   gene expression   striatum  

摘要： Neuro adaptations in the brain opioid systems produced by chronic exposure to drugs of abuse may contribute to the drug dependence and addiction, Although regulation of the gene expression of the opioid propeptides proenkephalin (PENK) and prodynorphin (PDYN) by psycho stimulants has previously been described, little attention has been paid to dissociating effects of pharmacological actions of the drugs from those produced by motivational processes driving active drug intake in self-administration paradigms. In the present study, effects of response-dependent (contingent) and response-independent(noncontingent)cocaine administration on the PENK and PDYN gene expression in the rat forebrain have been directly compared using the '' yoked '' self-administration procedure. The i.v. cocaine treatment lasted for 5 weeks, and rats were sacrificed 24 h after the last self-administration session. In situ hybridization analysis revealed that levels of the PDYN mRNA were significantly increased in the caudate/putamen, to the same extent in rats self-administering cocaine as in animals receiving noncontingent injections of the drug at the same frequency and dosage. No changes in the expression of the PDYN gene were detected in the nucleus accumbens or in the central nucleus of amygdala. Levels of the PENK mRNA remained unaltered in all the above-mentioned forebrain regions of rats receiving contingent or noncontingent cocaine injections. The obtained data indicate that up-regulation of the PDYN gene expression in the caudate/putamen results from direct pharmacological actions of cocaine rather than from the motivational and cognitive processes underlying active self-administration of the drug.(c) 2005 Elsevier B.V. All rights reserved.

关键词： 高校   外事档案   档案管理   档案信息化   档案工作   馆藏建设  

摘要： 随着我国加入世贸组织和全球经济一体化的发展,促使国际高校间在教学、科研、引智、留学、办学、交流等合作越来越多,高等教育呈现国际化趋势.因此,高校的外事工作已成为高校工作的重要组成部分.高校的外事工作是学校的对外窗口,对提高学校的教学、科研、管理水平、扩大学校的知名度等方面起着十分重要的作用,高校外事档案管理工作的重要性也随之显现出来.高校外事档案是指高校在与外国团体或个人在学术研究、科研合作、人才交流、友好往来等活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表及声像载体材料,均属外事档案.

关键词： 高等学校   外事管理   行政系统   国际化进程  

摘要： 知识经济时代的到来，给高等教育的发展和腾飞带来了新的机遇和挑战。人是第一资源，教育以人为本，以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体;生源市场、就业市场和师资市场资源配置的优化最终是要通过高校的管理工作实现。外事管理部门作为高校行政系统的核心部门，在教育全球化的大背景下，如何更好地发挥其效用，成为现阶段大学管理讨论的一个问题。\n 本文在总结实践经验的基础上，对外事管理工作的定位、职能、责任和发展方向进行了较为系统的分析，希望能够为当代中国高校的外事管理提供一个新思路。\n 本文首先简要回顾了中国近现代高等教育领域对外交流的发展变化。从清末民初派出留学生赴海外学习开始，中国高等教育领域的对外交流经历了几起几落的发展，几代留学生为中国革命和社会发展做出了重要贡献。从建国初期到改革开放以前，中国高校的国际合作伙伴主要集中在社会主义国家阵营中，选派和接受留学生、外国来华人员以及政府间的合作项目都呈现出这样的特点。改革开放以后，中国的对外交往增多，大学的外事工作虽然较之前有所发展，但其管理仍然沿袭了较为单一的行政管理的传统模式。进入90年代，世界呈现出多极化的特点，高等院校的外事工作随着国家的发展出现了新的变化和特点，出国留学人员的双向流动，外籍来华人员数量激增，中国高校面临着更激烈的国际竞争，外事管理开始向自主管理模式过渡。\n 全球化浪潮向高校外事工作提出了新的挑战，同时也带来了新的机遇。其中高校外事管理面临的首要任务是职能转向问题。应该顺应时代要求，逐步淡化以往简单行政监管和政策执行的做法，重新定位外事管理在高校自身发展中的角色和作用。具体而言，今后的高校外事工作应当在继续发挥服从国家大外交战略指挥、服务于大外交战略部署基本职能的前提下，从单纯的行政管理职能拓展到为高校确定国际化发展战略目标提供信息资讯，为高校实施国际化发展战略步骤创造和提供条件，为今后高校的发展提供创新性工作思路。\n 针对目前高校外事工作中存在的重管轻理、资金投入不足、人力资源利用不合理等问题，笔者认为，今后的高校外事管理改革应当侧重抓好以下几方面的工作:设立专项的外事发展基金，多渠道、多方向地筹措资金，包括争取社会各届支持;积极与国际企业和世界名校开展实质性合作，扩大学校的国际影响;争取政府部门的支持;与地方经济发展和文化建设相结合，在发展自身的同时实现共建双赢;大力发展留学生教育事业。\n 实现高校外事工作的核心是全面提升学校行政人员的国际交往能力，在谋求学校自身发展的过程中担负起东学西渐的历史重任，从而真正为全面建设小康社会，构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴做出贡献。

关键词： 外事工作   地方外事   管理模式  

摘要： 地方外事管理是我国整体外事工作的重要组成部分,其重要性随着我国对外交往的不断扩大和对外经济贸易的快速发展而日益突出。本文首先对我国地方外事的地位及管理情况进行概述,界定了地方外事的概念与范围,阐述了地方外办的职能、作用及现阶段地方外事工作所面临的新环境和新形势,并着重提出了做好地方外事管理必须处理好的几个关系,即地方外事与国家总体外交、地方外事与地方经济、地方外事与民间外交、管理与服务以及各地方间外事管理工作的关系。\n 南京市和大田市的地方外事管理模式各有特点,对其进行比较和考察不仅有助于对它们异同点的认识,也有助于开阔视野,借鉴大田市的一些成功做法进一步加强和改进我国的地方外事工作。文章第二部分即从两市的外事管理理念、体制架构、运行方式和程序、主要管理内容、民间国际交流的开展等方面加以考察,并作了较为详尽的论述和分析。其中南京市管理内容涉及友好交流地区管理、礼宾接待管理、护照和出国审批管理、外国专家和新闻记者管理、地方外事机关内部管理等地方外事管理中比较重要的领域。\n 在此基础上,文章就现阶段我国地方外事管理中存在的问题,结合具体事例和资料,从地方外事管理边界模糊、多头管理导致外事管理失灵、计划预算不能很好执行、外事人员的培训较薄弱、外事管理服务不到位这五个方面进一步剖析了问题的产生及其因为。\n 最后,笔者运用新公共管理理论,针对上述问题,阐述了加强和改进我国地方外事管理工作的若干设想,主要是:(1)用新公共管理理论定位地方外事工作；(2)完善地方外事管理规范,创新管理方法；(3)逐步建立地方外事公务员制度,完善人力资源培养计划；(4)切实做好地方外籍人士的服务管理工作；(5)活跃民间交流,加强对涉外民间组织的指导和监督等。

关键词： 国家中医药管理局   外事工作   简讯  

摘要： 1月9日发密电回复我驻马其顿使馆有关事宜；

关键词： MIS应用   电力MIS   企业信息化  

摘要： 信息化建设是实现国家现代化的基础,而企业MIS(Management InformationSystem)建设则是企业信息化建设的核心。近年来我国企业信息化建设有了很大的发展。但是,当前我国企业MIS建设还有很多不完善的地方,亟需进一步的改进和发展。论文通过对辽宁省电力公司外事信息管理系统开发背景及业务流程的深入了解和研究,结合我国现阶段MIS系统的发展状况及其未来的发展方向,分别从信息管理系统的总体需求、结构设计等方面进行了具体的分析。在此基础上,提出了辽宁省电力有限公司外事信息管理系统网络设计的总体方案,并最终实现了该系统。

关键词： 上海   外事   人力资源   开发   管理  

摘要： 在二十一世纪,人才是核心竞争力,人力资源是第一资源的概念越来越被广泛认同和推崇。人是最能动的资源,人才是最重要的要素,任何组织的成功取决于它如何有效地获得资源和管理好这些资源。人力资源的开发管理水平决定了政府部门的工作效率和业绩,是政府形象的体现,也是我们建设责任政府、法制政府和服务政府的重中之重。 改革开放以来,上海经济得到了迅猛的发展。建设国际化世界级城市的目标要求上海的外事工作有职业化和专业化的外交人才、国际化和科学化的外交方式、网络化和公众化的外交信息。特别是2010年在上海举办的世界博览会将在更高层次上对上海的外事工作提出更新的要求。长期以来我们只能按部就班地在传统人事管理的模式下配置各部门的人力资源,也没有更多的精力和财力来进行战略思考和体制创新;对产生问题的深层次原因缺少研究、分析和跟进措施;许多公务员缺少组织对他们的开发,更没有个人的职业生涯规划。 根据现代人力资源开发与管理的相关理论,本文从定性分析和实际调研两个方面对上海外事系统人力资源开发和管理现状进行研究,分析了其中的问题及其主要原因,探讨了人力资源开发和管理的思维创新和制度创新,提出了解决问题的思路和设想,以便进一步整合全市外事系统的人力资源,提高外事公务员的综合能力和素质,依靠优秀合适的人才推动全市外事工作的健康有序发展。 本文认为,上海外事系统人力资源工作中观念转变是首要、体系完善是基础、能力建设是关键。 观念转变一是指从传统人事管理到战略人力资源开发和管理的转变;二是指构建以“认识人、尊重人”为基础的以人为本的管理思想。在这里强调的是战略规划和组织文化建设。战略人力资源开发和管理是组织发展战略的重要内容,而在以前这项工作往往是被众多的政府部门所忽略的。以人为本的管理思想不仅要体现在政府为民服务当中,也要体现在政府对公务员的管理当中,从而摈弃以往“官大一级压死人”的衙门作风,重塑组织的核心价值观,建设具有归属感的组织文化,增强部门的“软实力”,提高组织的核心竞争力,使组织与个人共同得到发展。 体制完善是实施现代人力资源开发和管理的基础。相对于管理,机制显得更为重要,它是“法治”的根本和依据。上海外事系统人力

摘要： 卫生系统的外事管理是对外交流与合作的重要环节,也是政府职能延伸的重要工作.其政策性和敏感性强,管理程序繁杂,任务工作量大,涉及机构和人员多.因此,需要外事工作人员既有较高的政策水平,又要有足够的热心和耐心.随着国际交流形势的变化,对外事管理工作有了更高的要求,不但要提高外事服务的质量,还要规范外事工作程序.

关键词： 四川外语学院成都学院   教育部   奖学金   校园面积   学士学位证书   外事管理   就业前景   四川省教育厅   复合型外语人才   英语专业   一次性就业率